سلام به همکاران رسمی نفت شاغل در هلدینگ خلیج فارس

دوستان همکار هدفم از ایجاد این وبلاگ انعکاس اخبار کارکنان شرکتهای واگذار شده تحت عنوان هلدینگ خلیج فارس  می باشد .لذا هر کدام از همکاران خود می تواند نویسنده ای برای این وبلاگ باشند.  .برای ورود از وبلاگ گروهی استفاده نمایید .اسم وبلاگ holdingfars و نام نویسنده

Hamkar  و رمز هم کلمه Hamkar 

 

 

 

درخواست یکی از کاربران به نقل از نفت نیوز درخواست از زنگنه برای لغو یک دستور وزیر سابق نفت

درخواست از زنگنه برای لغو یک دستور وزیر سابق نفت+ مغایرتهای قانونی جلوگیری از کاریابی کارکنان (تکمیلی)

 

جناب آقای مهندس زنگنه وزیر محترم نفت ضمن تبریک به مناسبت انتخاب جنابعالی.

  

از صحبتها و اظهار نظرهای چند روز اخیر شما مهندس زنگنه بسیار خوشحالیم ولی متاسفانه در چند روز گذشته وزیر نفت سابق جناب اقای قاسمی دستوری دادند مبنی بر عدم انتقال کارکنان رسمی نفت از بخش های واگذار شده به بخش دولتی نفت ، که باعث رنجش و تشویش اذهان این دسته از کارکنان خدوم شرکت نفت در این شرایط حساس که کشور نیاز به آرامش دارد ،شده است.
مهندس جان بنابر گفته جنابعالی که الیوم یوم المرحمه است خواهشمندیم در اولین اقدام به منظور تجلیل از زحمات این دسته از عزیزان ، این دستور را لغو و موجی از شادی و امید را دل همکاران زنده نمایید.
با تشکر قبلی
مغایرتهای قانونی نامه وزیر سابق نفت جهت جلوگیری از کاریابی کارکنان
 
ضمن آرزوی موفقیت برای مهندس زنگنه در مقام وزارت نفت موارد زیر جهت استحضار در رابطه با نامه جلوگیری از کاریابی کارکنان شرکتهای واگذار شده در آخرین روزهای کاری وزیر سابق نفت ایفاد می گردد:در این نامه به بندی از قانون استنادشده است بدون اینکه به سایر قوانین مرتبط به این قانون توجه شود.

جناب آقای زنگنه وزیر محترم نفت
با سلام و آرزوی توفیق جنابعالی در صنعت عظیم نفت.موارد زیر را به عنوان یکی از کارکنانی که نامه وزیر سابق نفت شامل حال اینجانب نیز شده است را به استحضار می رساند.
 1این نامه باعث شده است افرادی مثل من هم که تا آینده ای نزدیک قصد انتقال از شرکتها را نداشتیم به فکر انتقال باشیم.
2در این نامه به بخشی از یک قانون استناد شده است که نحوه اجرای این بخش از قانون در سایر قوانین و تصویب نامه ها ذکر شده است که این نحوه اجرا نادیده گرفته شده است.با توجه به اینکه ما در نظامی مکتبی کار می کنیم که بیش از همه به رعایت حق الناس سفارش شده است.و با توجه به اینکه این نامه حقی را که قانون به کارکنان شرکتهای واگذار شده، داده است را رعایت نکرده و باعث پایمالی حق ایشان و خانواده شان شده است موارد زیر را به استحضار آن مقام عالی می رساند.
وزیر محترم سابق نفت طی نامه 2306مورخ 200392 انتفال کارکنان رسمی شرکتهای در حال واگذاری و واگذار شده قبلی و طی سال جاری را به شرکتهای دولتی منع نموده اند.و این دستور خود را مستند به ماده 31 قانون اجرای سیاستهای اصل 44قانون اساسی نموده اند.
اینکه کارکنان طبق ماده 31 قانون اجرای سیاستهای اصل 44 کارمند بخش خصوصی محسوب می گردند، بدین شکلی که وزیر محترم سابق نفت نامه زده است با اصل 43 قانون اساسی،ماده 21 قانون خدمات کشوری و تصویب نامه شماره 109122ت 43179 ک مورخ28051388کمیسیون موضوع اصل 138 قانون اساسی که در راستای اجرای اصل 44مصوب شده است، در مغایرت می باشد.

مغایرتش با اصل 43 قانون اساسی، از یک طرف حق انتخاب افراد نادیده گرفته شده است از طرف دیگر اجبار کارمندان به امری که بدان رضایت ندارند،وجود دارد.و مغایرتش با بند الف ماده 21قانون خدمات کشوری و بند الف ماده 1 تصویب نامه شماره 109122ت 43179 ک مورخ28051388کمیسیون موضوع اصل 138قانون اساسی نیز امکان کاریابی برای این کارکنان حتی در سایر دستگاههای اجرایی پیش بینی شده است.
لذا این نوع اقدام به قطع رابطه بدون رعایت سایر قوانین و مصوبه های مرتبط بدین قانون چیزی به غیر از اخراج کارمند آنهم با جریمه مالی وبدون پرداخت حق و حقوق ایشان و بدون ابلاغ به ایشان در کوتاه مدت عدم تعلق پاداش بهره وری سالانه و افزایش مالیات پرداختی کارکنان در سال بعد از واگذاری با توجه به تغییر شکل پرداخت مالیات نیست.
از طرفی اخراج و قطع ارتباط بدین شکل با کارمند نیز از جمله مجازاتهای اداری احصاء شده در قانون رسیدگی به تخلفات اداری است.بندیک ماده 9قانون رسیدگی به تخلفات اداری که از این منظر هم اینکار بدون رعایت سایر قوانین و جلب رضایت کارمندان قابل تامل می باشد.
لذا با توجه به موارد فوق الذکر خواهشمند است در صورت امکان ترتیبی اتخاذ فرمایید تا همانند قبل امکان کاریابی برای کارکنان رسمی شرکتهای واگذار شده وجود داشته باشد.
اصل 43 قانون اساسی: برای تأمین استقلال اقتصادی جامعه و ریشه‏کن کردن فقر و محرومیت و برآوردن نیازهای انسان در جریان رشد، با حفظ آزادی او، اقتصاد جمهوری اسلامی ایران بر اساس ضوابط زیر استوار می‌شود:...
رعایت آزادی انتخاب شغل، و عدم اجبار افراد به کاری معین و جلوگیری از بهره‏کشی از کار دیگری
ماده 21قانون خدمات کشوری :با کارمندان رسمی و یا ثابت دستگاههای اجرائی که تمام یا بخشی از وظایف آنها به بخش غیر دولتی واگذار می گردد به یکی از روشهای ذیل عمل خواهد شد.
الف- انتقال به سایر واحدهای همان دستگاه یا دستگاه اجرائی دیگر.
تبصره 3 ماده 21:کارمند می تواند سه طریق از طرق پنج گانه فوق را به ترتیب اولویت انتخاب و به دستگاه اجرائی اعلام کند.دستگاه مربوطه مکلف است با توجه به اولویت تعیین شده از سوی کارمند یکی از روشها را انتخاب و اقدام کند.
آیین نامه اجرایی تبصره ذیل بندالف ماده 13
ماده 1در صورت انتقال وظایف حاکمیتی شرکتهای دولتی به وزارتخانه و موسسه های دولتی تخصصی ذیربط،تبدیل وضعیت کارکنان ثابت یا دارای عناوین مشابه به این شرکتها به ترتیب زیر خواهد بود:
الف - کارکنانی که به خدمات آنها نیاز است.با حفظ سابقه به وزارتخانه و موسسه دولتی ذیربط که وظایف حاکمیتی به آن محول شده است منتقل خواهند شد.انتقال این کارکنان به سایر وزارتخانه ها یا موسسات دولتی در صورت اعلام نیاز دستگاه انتقال گیرنده و رضایت مستخدم مجاز است.

بخشنامه ظالمانه وزیر نفت در روزهای آخر وزارت به 4 معاون خود

وضعیت آب آشامیدنی شهرستان عسلویه

 

همسایگی شهرستانهای عسلویه با بزرگترین میدان گازی جهان برای ساکنین قدیمی این منطقه هم مثل نیروی انسانی شاغل در شرکتهای منطقه خوش یمن نبود.
به گزارش پانا نیوز، رسانه‌های استان بوشهر با انتشار گزارش‌هایی اعلام کردند: در روزهای اخیر آب آشامیدنی شهر "نخل تقی" به شدت آلوده و غیر قابل شرب شده است.

یکی از شهروندان نخل تقی با اعلام اینکه چندین روز است که آب آشامیدنی نخل تقی به شدت آلوده شده به طوریکه نمی توان آن را مصرف کرد، اظهار داشت: آب شرب نخل تقی از خط کوثر تامین نمی شود بلکه از آب شرین کن منطقه ویژه پارس جنوبی تهیه می شود.

وی، افزود: از این رو تحت تاثیر نگهداری و تعمیر آب شرین کن این منطقه قرار دارد. گویا آب شیرین کن پارس جنوبی نیاز به تعویض فیلیتر و سرویس دارد که این کار انجام نشده و در نتیجه چندین روز است آبی که در شبکه آب آشامیدنی نخل تقی جریان دارد، زرد رنگ، بدبو شده و آشامیدن آن بیماری زاست.یکی دیگر از شهروندان نخل تقی نیز بیان کرده است: چندین روز است که در اعتراض به آلوده بودن آب شرب نخل تقی به ادارات و نهادهای مربوطه مراجعه می کنیم اما هنوز نتیجه ای نگرفته ایم. من از استاندار و فرماندار و دیگر مسئولان مربوطه می خواهم که فکری به حال آب آشامیدنی نخل تقی کنند. درست نیست که در چند متری پارس جنوبی فرزندان ما به خاطر آشامیدن آب آلوده بیمار شوند

بدقولی سلحشور با نیروهای مدت موقت

همانطور که مطلع هستید در دولت قدیم صرفا برای اینکه آمار اشتغال در کشور را بالا ببرندو به اصطلاح یک میلیون شغل ایجاد کنند.آمدند یک جریان بچه گانه و غیر کارشناسی با عنوان امضاءقرار داد مستقیم با نیروی کار را مطرح کردند.خیل عظیمی از نیروهای شاغل در بدنه پیمانکاری را از حالت پیمانکاری خارج و از این عزیزان خواسته شد با کارفرما قرار داد امضاء کنند. چه شرکتهای پیمانکاری که به واسطه این حرکت غیر کارشناسی منحل نشدند . و اما عزیزان ساده دل کارگر که فقط از زمان عقد قرار داد مستقیم در صنعت نفت منتظر لبهای قشنگ آقای سلحشور هستند به حرکت در آید و تکلیف حقوق و مزایایشان را معلوم کند.یک سال زمان برای تصمیم گیری در خصوص حقوق ومزایای این عزیزان کافی نبود .واقعا کاش آقای سلحشور عمر نوح در منابع انسانی داشته باشند .چون با این فرصت کم حتی نمی شود یک لیوان آب خورد چه رسد که بخواهنداین بزرگواروضعیت حقوق کارکنان مدت موقت را مشخص کنند.جناب آقای سلحشور در این دنیا توانستی از ساده دلی نیروهای خدوم کارگرسوء استفاده کنی .آه و نفرین این عزیزان و آخرت را چه می کنی .این همه خرداد خرداد کردی برای عزیزی جون تو دهها خرداد هم بیاید وضعیت این عزیزان را مشخص نخواهی کرد.

وای اگردوباره نعمت زاده بخواهد نفتی شود

همانطور که همکاران می دانند دیگر کم کم وقت آن شده وزیر جدید برای دولت جدید انتخاب شود. امید رئیس جمهور منتخب واقعا نگاهی متفاوت و جدیدتری نسبت به دولت گذشته به صنعت نفت داشته باشد.واقعا پرسنل زحمت کش این صنعت را نیایند با مشاغل دیگر مقایسه کنند.به هر حال بهتر است وزیر کسی جزء جناب نعمت زاده باشد.عزیزان شاغل در پتروشیمی به یاد دارند که پایه گذار نیروی کار تامین اجتماعی در صنعت نفت این عزیز بودند.که خیانت بزرگی در حق نیروها کردند.بلاتکلیفی در دریافت مزایا ارمغانی بود که این وضعیت استخدام برای این دسته از عزیزان به همراه داشت.اگر نعمت زاده وزیر شود احتمال برگشت به آن دوران و منتفی شدن نظام دو به دو وجود دارد. این بزرگوار در زمان خودش تلاش زیادی کرده ولی الان نوبت به یک نیروی جوانتر است که چرخ این صنعت مهم و استراتژیک را بچرخاند.

سرافکندگی وزیر نفت از دوران وزارت خود با معذرت خواهی از مردم

امروز در پانا نیوز آمده بود آقای رستم قاسمی به خاطر آنچه که نتوانست در این وزارتخانه انجام دهداز مردم معذرت خواهی کرده است.کاش جناب وزیر قبل از اینکه شمشیر رااز رو بسته و این طور بر بدنه صنعت نفت هجوم آورید. کمی بیشتر و بهتربه پرسنل و نیروی انسانی صنعت نفت توجه می کردید.کاش به جای حرف واقعا به مشکلات مناطق عملیاتی و سکوها توجه می کردین.جناب آقای قاسمی وقتی تحریم ها شدیدتر شد و فروش محصولات پتروشیمی به سختی و با تلاش بسیار شاغلین در این صنعت صورت گرفت کاش راستش می گفتید.جناب قاسمی چرا نتوانستید صنعت نفت را به مردم و سختی های پیش روی پرسنل این صنعت را خوب معرفی کنید.چرا مستندی از تلاش زحمت کشان سکوها در شبکه های سراسری پخش نشد تا مردم بدانند اون عزیزی که روی سکو مشغوله واون عزیز غواص چه سختی هایی رو تحمل می کنه.جناب قاسمی چرا صنعت نفتی که روزگاری همه آرزوی ورود به آن را داشتند الان آرزوی خروج آن را دارند.جناب قاسمی همیشه معذرت خواهی پاکن خوبی برای کار ها نیست.چرا باید صنعت نفتی که چرخ اقتصاد کشور را بچرخاند محل کشمکش شود که نتواند به رسالت اصلی خود بپردازد واقعا چرا ؟؟؟؟؟؟؟

اضافات شایستگی سال 1392 کارکنان نفت اعلام شد

بالاخره جناب آقای قاسمی در تاریخ ۳۱ تیرماه راضی شدند اضافات شایستگی سال ۹۲ را به شرح زیر امضاء کنند:

 

عالی : ۲۸/۶ درصد - ۰۳/۶ درصد   بسیار خوب : ۶۵/۵ درصد - ۰۹/۵درصد    خوب : ۴۶/۵درصد-۰۳/۵درصد

متوسط:۷۷/۳درصد-۲/۳درصد     ضعیف: ۸۸/۱ درصد